Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (ЕКС)
Раздел «Квалификационные характеристики должностей работников гидрометеорологической службы»
Раздел утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ от 16.02.2009 N 48

Гидробиолог

Должностные обязанности. Участвует в подготовке и проведении экспедиционных работ по изучению загрязнения поверхностных (морских) вод по гидробиологическим показателям. Отбирает гидробиологические пробы согласно утвержденным методам. Проводит обработку (фиксацию) отобранного материала при помощи стандартных гидробиологических методик. Осуществляет камеральную обработку материала, включая микроскопирование, подсчет численности организмов, определение индекса сапробности и других гидробиологических индексов согласно утвержденным методикам, выявление массовых видов и индикаторных форм. Заносит данные в рабочий журнал, готовит их по утвержденной форме для последующей передачи в головной институт. Участвует в расследовании случаев аварийного и экстремально высокого загрязнения водных объектов. Составляет и готовит к рассылке в заинтересованные организации ежегодник качества вод по гидробиологическим показателям по своему региону.

Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся развития гидрометеорологической службы; распорядительные, методические, нормативные документы, определяющие состояние загрязнения водной флоры и фауны обслуживаемого региона; правила работы с определителями водных организмов; основные методы статистической обработки материалов; основные методы проведения гидробиологического и гидрохимического анализа; правила ведения работ на судах и в исследовательских лабораториях; основы трудового законодательства; правила по охране труда; методы работы с прикладными программными продуктами и информационными системами.

Требования к квалификации.

Ведущий гидробиолог - высшее профессиональное образование по специальности "Гидрометеорология", "Прикладная гидрометеорология" или высшее профессиональное образование в области физико-математических, естественных наук, техники и технологии; профессиональная переподготовка по направлению профессиональной деятельности; стаж работы в должности гидробиолога I категории не менее 3 лет.

Гидробиолог I категории - высшее профессиональное образование по специальности "Гидрометеорология", "Прикладная гидрометеорология" или высшее профессиональное образование в области физико-математических, естественных наук, техники и технологии; профессиональная переподготовка по направлению профессиональной деятельности; стаж работы в должности гидробиолога II категории не менее 3 лет.

Гидробиолог II категории - высшее профессиональное образование по специальности или профилю направления "Гидрометеорология", "Прикладная гидрометеорология" или высшее профессиональное образование в области физико-математических, естественных наук, техники и технологии; профессиональная переподготовка по направлению профессиональной деятельности; стаж работы в должности гидробиолога не менее 3 лет.

Гидробиолог - высшее профессиональное образование по специальности или профилю направления "Гидрометеорология", "Прикладная гидрометеорология" или высшее профессиональное образование в области физико-математических, естественных наук, техники и технологии; профессиональная переподготовка по направлению профессиональной деятельности без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное образование; стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет или на других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.

Комментарии от КА "Профессиональное тестирование"

Приведенные выше квалификационные характеристики должности «Гидробиолог» предназначены для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений и обеспечением эффективной системы управления персоналом в различных организациях. На основе этих характеристик разрабатывается должностная инструкция гидробиологa, содержащая конкретный перечень должностных обязанностей работника с учетом особенностей организации производства, труда и управления, а также прав и ответственности работника.