Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (ЕКС)
Раздел «Квалификационные характеристики должностей работников гидрометеорологической службы»
Раздел утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ от 16.02.2009 N 48
| Геофизик гидрометеорологической службы |
Инженер по активному воздействию на гидрометеорологические процессы
Должностные обязанности. Осуществляет работы по активному воздействию на гидрометеорологические процессы (град, осадки, лавины, туманы). Обеспечивает выполнение требований методических и организационно-технических указаний по организации и проведению активных воздействий на гидрометеорологические процессы. Участвует в подготовке рабочих планшетов, в обследовании площадей, где фиксировалось выпадение града. Готовит материалы для анализа проведенных воздействий и определения их эффективности. Осуществляет контроль за соблюдением правил безопасности проведения работ по активным воздействиям на гидрометеорологические процессы. Принимает участие в подготовке отчетов. Разрабатывает и участвует в реализации мероприятий по повышению эффективности работ.
Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся развития гидрометеорологической службы; распорядительные, методические, нормативные документы по проведению работ по активным воздействиям на гидрометеорологические процессы; методику организации и проведения работ по активному воздействию на гидрометеорологические процессы; научные принципы активных воздействий на гидрометеорологические процессы; основы экономики, основы организации труда, трудового законодательства; правила по охране труда; отечественный и зарубежный опыт в области активных воздействий на гидрометеорологические процессы.
Требования к квалификации.
Ведущий инженер по активному воздействию на гидрометеорологические процессы - высшее профессиональное образование по специальности "Гидрометеорология", "Прикладная гидрометеорология" или высшее профессиональное образование в области физико-математических, естественных наук, техники и технологии; профессиональная переподготовка по направлению профессиональной деятельности; стаж работы в должности инженера по активным воздействиям на гидрометеорологические процессы I категории не менее 3 лет.
Инженер по активному воздействию на гидрометеорологические процессы I категории - высшее профессиональное образование по специальности "Гидрометеорология", "Прикладная гидрометеорология" или высшее профессиональное образование в области физико-математических, естественных наук, техники и технологии; профессиональная переподготовка по направлению профессиональной деятельности; стаж работы в должности инженера по активным воздействиям на гидрометеорологические процессы II категории не менее 3 лет.
Инженер по активному воздействию на гидрометеорологические процессы II категории - высшее профессиональное образование по специальности "Гидрометеорология", "Прикладная гидрометеорология" или высшее профессиональное образование в области физико-математических, естественных наук, техники и технологии; профессиональная переподготовка по направлению профессиональной деятельности; стаж работы в должности инженера по активным воздействиям на гидрометеорологические процессы не менее 3 лет.
Инженер по активному воздействию по специальности "Гидрометеорология", "Прикладная гидрометеорология" или высшее профессиональное образование в области физико-математических, естественных наук, техники и технологии; профессиональная переподготовка по направлению профессиональной деятельности без предъявления требований к стажу работы.
Комментарии от КА "Профессиональное тестирование"
Приведенные выше квалификационные характеристики должности «Инженер по активному воздействию на гидрометеорологические процессы» предназначены для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений и обеспечением эффективной системы управления персоналом в различных организациях. На основе этих характеристик разрабатывается должностная инструкция инженерa по активному воздействию на гидрометеорологические процессы, содержащая конкретный перечень должностных обязанностей работника с учетом особенностей организации производства, труда и управления, а также прав и ответственности работника.