КА  «Профессиональное тестирование»

Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (ЕКС)
Раздел «Квалификационные характеристики должностей работников организаций атомной энергетики»
Раздел утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ от 10.12.2009 N 977

Инженер секретного отдела (части, бюро, группы)

Инженер - системный программист

Должностные обязанности. Определяет необходимые системные и программные средства для разработки и отладки прикладного программного обеспечения (ПО). Производит выбор операционной системы (ОС) и других системных компонентов, осуществляет подготовку задания на приобретение необходимой ОС на основе анализа задач, решаемых автоматизированной системой управления технологическими процессами (АСУТП), автоматизированной системой управления предприятием (АСУП), автоматизированной системой контроля (АСК), гибкими производственными системами (ГПС). Определяет возможности использования наиболее перспективных ОС на основе анализа и сравнения их аппаратно-технических характеристик. Осваивает средства проектирования и отладки ПО. Экспериментально проверяет реализацию алгоритмов контроля и управления программных средств ОС и пакетов прикладных программ. Производит доработку компонентов ОС по результатам эксперимента. Определяет объем и содержание тестовых примеров, обеспечивающих наиболее полную проверку соответствия ОС задачам, решаемым в АСУТП, АСУП, АСК, ГПС. Обеспечивает модернизацию стандартных конфигураций ОС, устройств, сетей, протоколов и программ. Поддерживает в рабочем состоянии полный объем оперативной, накапливаемой и хранимой информации, обеспечивает защиту от несанкционированного доступа к информационным ресурсам. Обеспечивает работу локальной вычислительной сети. Разрабатывает инструкции по работе с ОС, оформляет необходимую техническую документацию. Исследует характеристики и алгоритмы работы технических средств вычислительной техники, участвует в разработке функциональных требований на проектирование новых технических средств. Обеспечивает администрирование сети, электронной почты, официального распределенного web-сервера и других сервисов.

Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, методические и нормативные документы, касающиеся методов программирования и использования вычислительной техники при обработке информации; технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы оборудования, правила его технической эксплуатации; виды технических носителей информации; способы построения ОС; назначение и принципы работы компонентов ОС; порядок оформления технической документации; отечественный и зарубежный опыт разработки ОС; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы трудового законодательства; правила по охране окружающей среды; правила по охране труда и пожарной безопасности; правила внутреннего трудового распорядка.

Требования к квалификации.

Инженер - системный программист I категории: высшее профессиональное (техническое или экономическое) образование и стаж работы в должности инженера - системного программиста II категории не менее 3 лет.

Инженер - системный программист II категории: высшее профессиональное (техническое или экономическое) образование и стаж работы в должности инженера - системного программиста не менее 3 лет.

Инженер - системный программист: высшее профессиональное (техническое или экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое или экономическое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет.

Комментарии от КА "Профессиональное тестирование"

Приведенные выше квалификационные характеристики должности «Инженер - системный программист» предназначены для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений и обеспечением эффективной системы управления персоналом в различных организациях. На основе этих характеристик разрабатывается должностная инструкция к должности «Инженер - системный программист», в которой содержится конкретный перечень должностных обязанностей работника с учетом особенностей организации производства, труда и управления, а также прав и ответственности работника.