Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (ЕКС)
Раздел «Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии»
Раздел утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ от 30.03.2011 N 251н
Репетитор по балету |
Репетитор по технике речи
Должностные обязанности. Ведет индивидуальные и групповые занятия с артистами по совершенствованию сценической речи. Участвует в репетициях. Оказывает методическую и практическую помощь артистам при подготовке ролей. Повышает свою квалификацию, периодически стажируясь у ведущих мастеров по технике речи.
Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности организаций исполнительских искусств; классическую и современную литературу и драматургию; технику сценической речи; культуру речи; правила литературного произношения; лексику русского и иных языков; основы экономики и управления в сфере исполнительских искусств, трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка, по охране труда и пожарной безопасности.
Требования к квалификации.
Репетитор по технике речи первой категории - высшее профессиональное образование (культуры и искусства, филологическое) и стаж работы не менее 3 лет в должности репетитора по технике речи второй категории.
Репетитор по технике речи второй категории - высшее профессиональное образование (культуры и искусства, филологическое) без предъявления требований к стажу работы.
Комментарии от КА "Профессиональное тестирование"
Приведенные выше квалификационные характеристики должности «Репетитор по технике речи» предназначены для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений и обеспечением эффективной системы управления персоналом в различных организациях. На основе этих характеристик разрабатывается должностная инструкция репетиторa по технике речи, содержащая конкретный перечень должностных обязанностей работника с учетом особенностей организации производства, труда и управления, а также прав и ответственности работника.