Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (ЕКС)
Раздел «Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии»
Раздел утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ от 30.03.2011 N 251н

Артист горлового пения (хоомейжи)

Должностные обязанности. Готовит под руководством дирижера и художественного руководителя поручаемые ему в соответствии с квалификацией партии произведений текущего репертуара или новых произведений. Исполняет в музыкальных постановках, концертах, представлениях вокальные партии (роли) на стационаре, гастролях и выездах. Обладая сольным двухголосным горловым пением, музыкальными, сценическими данными, актерским мастерством, создает убедительные вокально-сценические образы. Является на репетиции творчески подготовленным. Занимается с репетитором и концертмейстером, совершенствуя вокальное и актерское мастерство. Самостоятельно занимается тренажем для сохранения и поддерживания актерских данных, соответствующих характеру исполняемых партий (ролей), выполняет несложные задачи, поставленные балетмейстером.

Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности исполнительского искусства; теорию мастерства артиста-вокалиста и горлового пения; технику исполнения сольного двухголосного горлового пения; основы сценического движения; историю вокального искусства, горлового пения (хоомей), других видов искусств, музыкального фольклора; классическую и современную музыку; творческие достижения современного музыкального коллектива; методы тренажа и самостоятельной работы над партией (ролью); текущий репертуар музыкального коллектива; основы организации искусства сольного двухголосного горлового пения, трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.

Требования к квалификации.

Артист горлового пения (хоомейжи) - ведущий мастер сцены - высшее профессиональное образование (музыкальное) и стаж работы в организации исполнительского искусства не менее 5 лет в должности артиста горлового пения (хоомейжи) высшей категории.

Выдающиеся данные исполнителя горлового пения, яркая творческая индивидуальность; высокое профессиональное мастерство при исполнении значительных и ответственных партий; широкое признание зрителей и общественности.

Артист горлового пения (хоомейжи) высшей категории - высшее профессиональное образование (музыкальное) и стаж работы в организации исполнительского искусства не менее 3 лет в должности артист горлового пения (хоомейжи) первой категории.

Отличные данные исполнителя горлового пения; яркая творческая индивидуальность; профессиональное мастерство при исполнении ведущих партий; признание зрителей и общественности.

Артист горлового пения (хоомейжи) первой категории - высшее профессиональное образование (музыкальное) и стаж работы в организации исполнительского искусства не менее 2 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы в организации исполнительского искусства не менее 5 лет в должности артиста горлового пения (хоомейжи) второй категории.

Хорошие данные исполнителя горлового пения; определенная творческая индивидуальность; профессиональное мастерство.

Артист горлового пения (хоомейжи) второй категории - высшее профессиональное образование (музыкальное) без предъявления требований к стажу работы, или среднее профессиональное образование (музыкальное) и стаж работы в организации исполнительского искусства не менее 1 года, или участие в течение 3 лет в деятельности любительских музыкальных коллективов.

Наличие необходимых данных исполнителя горлового пения.

Комментарии от КА "Профессиональное тестирование"

Приведенные выше квалификационные характеристики должности «Артист горлового пения (хоомейжи)» предназначены для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений и обеспечением эффективной системы управления персоналом в различных организациях. На основе этих характеристик разрабатывается должностная инструкция артистa горлового пения, содержащая конкретный перечень должностных обязанностей работника с учетом особенностей организации производства, труда и управления, а также прав и ответственности работника.