КА  «Профессиональное тестирование»

Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (ЕКС)
Раздел «Квалификационные характеристики должностей работников организаций ракетно-космической промышленности»
Раздел утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ от 10.04.2012 N 328н

Главный химик

Инженер испытательного стенда

Должностные обязанности. Осуществляет контроль выполнения работ по проведению испытаний изделий, их агрегатов и отдельных деталей в соответствии с требованиями технической и технологической документации. Принимает участие в разработке программ и методик испытаний. Участвует в разработке планов и осуществлении мероприятий, направленных на модернизацию экспериментальной базы, внедрение новой техники и технологий. Разрабатывает технологическую документацию на проведение испытаний. Обеспечивает безаварийную работу оборудования испытательного стенда, его рациональную загрузку, оптимальные режимы испытаний. Контролирует выполнение требований инструкций по эксплуатации оборудования испытательного стенда, своевременное и качественное проведение регламентных работ, организует поиск неисправностей и восстановление работоспособности оборудования. Проводит анализ, обработку, обобщение результатов испытаний и оформление их в установленном порядке. Разрабатывает предложения и рекомендации по конструктивной доработке оборудования испытательного стенда, по корректировке программ и методик испытаний. Принимает участие в разработке конструкторской, технологической документации и организации работ в период освоения новых изделий. Осуществляет работу по изучению передового отечественного и зарубежного опыта по разработке и внедрению наиболее совершенных систем и методов проведения испытаний. Осуществляет выбор эффективных средств и способов выполнения порученных заданий, обеспечивает полноту, своевременность и высокое качество результатов проводимых испытаний.

Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, локальные нормативные акты, касающиеся выполняемой работы; технологическую документацию по способам и порядку проведения испытаний; конструктивные особенности и режим работы испытываемых изделий в условиях их штатной эксплуатации; назначение, технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности и режимы работы оборудования испытательного стенда; устройство, правила эксплуатации информационно-измерительных систем и контрольно-измерительных приборов испытательного стенда; отечественный и зарубежный опыт проведения испытаний; методики и инструкции, регламентирующие оформление документации при проведении испытаний; правила работы с персональным компьютером и другой оргтехникой; порядок использования программного обеспечения; основы трудового законодательства; санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда работников структурного подразделения организации; требования охраны труда, производственной санитарии; нормы и правила экологической, пожарной и промышленной безопасности; правила оказания первой помощи при несчастных случаях на производстве; правила внутреннего трудового распорядка.

Требования к квалификации.

Инженер испытательного стенда I категории: высшее профессиональное образование (техническое) и стаж работы в должности инженера испытательного стенда II категории не менее 3 лет.

Инженер испытательного стенда II категории: высшее профессиональное образование (техническое) и стаж работы в должности инженера испытательного стенда не менее 3 лет.

Инженер испытательного стенда: высшее профессиональное образование (техническое) без предъявления требований к стажу работы.

Комментарии от КА "Профессиональное тестирование"

Приведенные выше квалификационные характеристики должности «Инженер испытательного стенда» предназначены для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений и обеспечением эффективной системы управления персоналом в различных организациях. На основе этих характеристик разрабатывается должностная инструкция инженерa испытательного стенда, содержащая конкретный перечень должностных обязанностей работника с учетом особенностей организации производства, труда и управления, а также прав и ответственности работника.