С.А. Шапиро
Социально-экономические аспекты трудовой деятельности
Монография. М.: ИД «АТИСО», 2011, 254 с.
| Предыдущая |
Заключение
В рамках данной монографии мы проанализировали основные социальные и экономические аспекты трудовой деятельности людей, влияющие на жизнь общества. Разбирая различные аспекты человеческого труда, были выявлены и показаны недостатки и несоответствия этого сложного процесса в нашей стране сложившемуся в обществе представлению о том, в чем состоит предназначение и смысл труда. Удалось рассмотреть лишь малую часть такого грандиозного явления, как труд, которое наряду с любовью сопутствует человеку на протяжении всей его жизни. В дальнейших научных исследованиях автор намерен вернуться к анализу других аспектов, определяющих смысл труда.
Кроме того – трудовая деятельность это благодатная тема для многих исследователей и авторов, кандидатских и докторских диссертаций по целому спектру проблем трудовой деятельности. Основной целью таких исследований должны стать рекомендации на предмет того, как облегчить человеческий труд, сделать его производительным и приносящим удовлетворение.
Заключительный вывод данной монографии состоит в том, что смысл жизни любого человека состоит в повседневной производительной трудовой деятельности. Не имеет большого значения, какой это труд - умственный или физический, хотя для телесного и духовного здоровья более полезно их сочетание; направлен ли он на удовлетворение потребностей общества или производится только для собственного удовольствия. Мотивы, побуждающие людей к труду, важны, но не всегда открыты для понимания. Но, в конце концов, это не имеет решающего значения. Главное, что имеет значение в личном и социальном плане – это необходимость трудиться, стараться мыслить, приобретать новые знания и опыт, повышать свою квалификацию, несмотря на сопутствующие недуги, возраст, а также свойственную практически всем людям без исключения лень, проявляющуюся в тех или иных формах.
Разбирая экономические аспекты трудовой деятельности, мы проанализировали безработицу, как социально-экономическое явление. Среди методов борьбы с ней есть разные рецепты, реализуемые как на уровне государственных, так и общественных институтов. Автор считает, что основным способом борьбы с безработицей должно стать личное желание каждого индивида обязательно быть занятым, пусть даже с понижением статуса и уровня заработной платы, быть может, и с временной потерей квалификации, как это происходило у многих людей в период последнего мирового экономического кризиса. Нужно работать на той работе, которую можно получить в настоящий момент, иначе можно потерять любую.
Выше мы рассматривали такое явление, как корпоративная культура, которая является важным ресурсом, влияющим на мотивацию трудовой деятельности работников. Но на саму корпоративную культуру с течением времени оказывают воздействие ценностные ориентации работников организации. Одним из элементов корпоративной культуры, делающим ее явной для окружающих людей является девиз, иначе называемый слоган или лозунг. Автор данной работы считает, что определяющим девизом каждого социализированного человека должно стать следующее изречение:
«Труд – до глубокой старости!»
| Предыдущая |