М.Г. Подопригора, А.Д. Тытарь
Теория организации и организационное поведение
Учебное пособие для магистрантов. – Ростов-на-Дону: Изд-во ЮФУ, 2014. – 264 с.
| Предыдущая |
1. Понятие и сущность теории организации и организационного поведения
1.3. Взаимосвязь теории организации и организационного поведения
Связь между теорией организации и организационным поведением имеет обоюдный характер: организационное поведение базируется на принципах и выводах теории организации, а теория организации, в свою очередь, использует выводы и выкладки организационного поведения для повышения эффективности своих рекомендаций.
Данные дисциплины в своем единстве ориентированы на выполнение следующих функций:
познавательной – изучение и объяснение процессов и явлений, происходящих в организации;
практической – разработка принципов и методов эффективного функционирования организации;
прогнозно-прагматической – разработка научных прогнозов поведения индивидов, групп и организации и изменения их основных свойств в будущем.
| Предыдущая |