М.Г. Подопригора, А.Д. Тытарь
Теория организации и организационное поведение
Учебное пособие для магистрантов. – Ростов-на-Дону: Изд-во ЮФУ, 2014. – 264 с.
| Предыдущая |
3. Организационная культура
3.2. Функции организационной культуры
Все многообразие функций организационной культуры можно свести к трем основным:
1) обеспечение стабильности организации в условиях постоянно изменяющихся условий производства и хозяйствования;
2)
обеспечение единства и
общности всех членов организации.
Особенно это важно в крупных
организациях, имеющих свои отделения по всему миру. Организационная культура
может соединять всех воедино, создавая имидж организации, ее узнаваемость;
3) обеспечение вовлеченности всех членов организации в ее общее дело и достижение стратегических целей.
| Предыдущая |