А.Н. Федоров
Мировая экономика: лекции
Ростов-на-Дону, 2003.
Предыдущая |
4. Международное перемещение рабочей силы
4.2. Последствия международной миграции
4.2.3. Побочные эффекты международной миграции
Получение знаний. Миграция ведет к международному переносу знаний, обладающих значительной экономической ценностью (независимо от того, из какой области эти знания).
Перенаселенность. Иммиграция, как и любой другой источник роста населения, может вызвать такие внерыночные издержки, как излишний шум, конфликты, рост преступности.
Социальные трения.
Из перечисленных аргументов только два – о перенаселенности и социальных трениях – можно использовать против либерализации иммиграционной политики. Экономические аргументы работают на поощрение иммиграции.
Миграция рабочей силы порождает международное движение денежных средств, так как экспорт рабочей силы неизбежно вызывает денежные переводы эмигрантов.
Переводы эмигрантов включаются в статью «Частные невостребованные переводы». Частные переводы включают:
– поступления от эмигрантов (составляющих более 98% этой статьи);
– возврат налогов, уплаченных гражданами данной страны;
– другие налоги и сборы, не обусловленные договором;
– субсидирование различных политических группировок;
– пенсии;
– семейная помощь и др.
Для основных мировых экспортеров рабочей силы переводы эмигрантов довольно значительны. Согласно данным МВФ, в 1970-1980 годах переводы денежных средств рабочими увеличивались в мировом масштабе средними темпами по 26,5 % в год; их сумма возросла с 3 до 24 млрд. долларов.
Таким образом, мы приходим к выводу, что миграция рабочей силы – явление сложное, неоднозначное, оказывающее многостороннее воздействие на экономику стран.
В принимающей стране более низкие издержки приводят к повышению конкурентоспособности товаров. Являясь производителями в стране пребывания, иммигранты одновременно и потребляют товары и услуги, оказывая тем самым мультипликационный эффект, стимулируя дополнительную занятость. Весьма существенным моментом является также повышение эластичности рынка труда в результате использования труда иностранцев. В большинстве случаев мигранты рассматриваются как определенный амортизатор в случае кризиса и безработицы. Наконец, в индустриальных странах при низком уровне рождаемости и уменьшении числа занятых с помощью иммигрантов надеются поддержать на должном уровне пенсии и социальные программы.
В странах выезда трудовая миграция при неблагоприятной экономической конъюнктуре, увеличении числа безработных смягчает проблемы, стоящие перед обществом. Поступления от эмигрантов являются источником валютного дохода. Возвращаясь домой, эмигранты проявляют большую готовность к новым видам деятельности, принимают активное участие в развитии новых форм экономики. Исследования, проводимые по линии ООН, свидетельствуют, что эмиграция в целом улучшает структуру рабочей силы. В результате трудовой миграции происходят существенные сдвиги в отраслевой занятости возвращающихся мигрантов (в Турции удельный вес репатриантов в промышленности и строительстве сократится, а в малом бизнесе и сфере услуг возрос). Кроме того, традиционные партнеры предоставляют странам-экспортерам рабочей силы крупные кредиты и осуществляют инвестирование в их экономику. Международные организации также активно подключаются к решению многих проблем этих стран.
Предыдущая |