С.А. Шапиро
Инновационные подходы к процессу управления персоналом организации
Монография. - М.: РХТУ им Д.И. Менделеева, 2011 – 152 с.
| Предыдущая |
Заключение
В настоящей монографии автор в доступной форме изложил те инновационные подходы к управлению персоналом, которые могут помочь как специалистам в данной области, так и отечественным предпринимателям, занятым серьезными проектами, рассматривать этот вид менеджмента не как рутинную кадровую работу, которую надо выполнять по необходимости, а как полноценную часть своей предпринимательской деятельности. Это задача заключается в том, чтобы переосмыслить свое отношение к персоналу и понять, что персонал организации, т.е. человеческие ресурсы, является составной частью предпринимательского капитала, способствующего, в первую очередь извлечению и максимизации прибыли.
Инновационные подходы к управлению персоналом с предпринимательских позиций, состоят в том, что для осуществления эффективной деятельности организации и обеспечения высокопроизводительного труда персонала, приносящего прибыль предпринимателю, необходимо реализовывать описанные в данной книге мероприятия в рамках активного персонал-маркетинга, и повышать мотивацию работников, являющуюся одним из передовых методов управления персоналом. Соблюдение данных рекомендаций позволит рассматривать, имеющиеся у каждого предпринимателя человеческие ресурсы, как важнейшие составные части капитала и эффективно решать, стоящие перед ним задачи, одновременно предоставляя сотрудникам возможность удовлетворения своих материальных и социальных потребностей. В этом симбиозе и заключается эффективность управления персоналом как вида предпринимательской деятельности.
| Предыдущая |