КА  «Профессиональное тестирование»

А.Д. Проклов
Управление человеческими ресурсами предприятия
Конспект лекций / А.Д. Проклов. — СПб., 2015.

Предыдущая
 

Список источников и литературы

1.  Аникин Б. А., Рудая И. Л. Аутсорсинг и аутстаффинг: высокие технологии менеджмента: Учеб. пособие. М.: Инфра-М, 2009.

2.  Андреев С. В., Волкова В. К. Поиск персонала. Оформление приема на работу. М.: Альфа-Пресс, 2004.

3.  Армстронг М. Стратегическое управление человеческими ресурсами. М.: Инфра-М, 2002.

4.  Балашов А. И., Жиглявская О. А., Манойлова Л. М. Государственное регулирование трудовых отношений на фармацевтическом рынке: Монография. СПб.: МАПО, 2008.

5.  Балашов А. И., Рудаков Г. П. Правоведение: Учебник. 4-е изд., доп. и пере-раб. СПб.: Питер, 2009.

6.  Балашов А. И. Производственный менеджмент (организация производства) на предприятии: Учеб. пособие. СПб.: Питер, 2009.

7.  Балашов А. И. Трудовые споры и порядок их разрешения: Учеб. пособие. СПб.: СПб филиал ГУ-ВШЭ, 2008.

8.  Балашов А. И. Экономика фирмы: Учеб. пособие. Ростов-на-Дону: Феникс, 2010.

9.  Балашов А. И., Котляров И. Д., Санина А. Г. Управление человеческими ресурсами: Учебное пособие. Стандарт третьего поколения. — СПб.: Питер, 2012.

10.  Баттерис М., Ройтер Б. Корпоративные бриллианты: как удержать талантливых сотрудников в компании. М.: ГроссМедиа, 2005.

11.  Беккер Г. С. Человеческое поведение: экономический подход. М.: ГУ-ВШЭ, 2003.

12.  Беленко П. В. Хедхантинг: принципы и технологии. СПб.: Питер, 2005.

13.  Белов А. М., Добрин Г. Н., Карлик А. Е. Экономический анализ производственной коммерческой организации: Практикум по курсу. СПб.: СПбГУЭФ, 2001.

14.  Бландел Р. Эффективные бизнес-коммуникации: Теория и практика в эпоху информатизации. СПб.: Питер, 2000.

15.  Буянова М. О. Трудовое право: Учеб. пособие. М.: Проспект, 2009.

16.  Генкин Б. М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: Учебник. М.: Норма, 2008.

17.  Герчиков В. И. От социального планирования — к управлению персоналом: развитие прикладной промышленной социологии в России: Диссертация в форме науч. док. на соиск. учен. степ, д-ра социол. наук. Новосибирск: Сибирское отделение РАН, ИЭиОПП, 1997.

18.  Герчиков В. И. Управление персоналом: работник — самый эффективный ресурс компании: Учеб. пособие. М.: Инфра-М, 2008.

19.  Грэхем X. Т. Управление человеческими ресурсами. М.: Юнити-Дана, 2003.

20.  Грушевицкая Т. Г., Попков В. Д., Садокин А. П. Основы межкультурной коммуникации. М.: Юнити-Дана, 2002.

21.  Деминг Э. Выход из кризиса: новая парадигма управления людьми, системами и процессами. М.: Альпина Бизнес Букс, 2007.

22.  Деминг Э. Лекция перед японскими менеджерами в 1950 г. // Методы менеджмента качества. 2000. № 10. С. 24-29.

23.  Десслер Г. Управление персоналом. М: БИНОМ. Лаборатория знаний, 2004.

24.  Друкер П. Ф. Задачи менеджмента в XXI веке: Учеб. пособие. М.: Вильяме, 2007.

25.  ЖувД., МассониД. Подбор персонала. СПб.: Нева, 2003.

26.  Журавлев П. В., Кулапов М. Н., Сухарев С. А. Мировой опыт в управлении персоналом. Обзор зарубежных источников: Монография. М.: Российская экономическая академия, 1998.

27.  Заславская Т. И. Российское общество на социальном изломе: взгляд изнутри. М.: МВШСЭН, 1997.

28.  Иванова С. В. Искусство подбора персонала: как узнать человека за час. М.: Альпина Бизнес Букс, 2008.

29.  Клаттербак Д. Командный коучинг на рабочем месте: технология создания самообучающейся организации. М.: Эксмо, 2008.

30.  Клок К., Голдсмит Дж. Конец менеджмента и становление организационной демократии. СПб.: Питер, 2004.

31.  Коваль А. А. Коучинг в управлении персоналом современной российской деловой организации: Автореф. ... канд. социол. наук. Ростов-на-Дону, 2009.

32.  Комиссарова Т. А. Управление человеческими ресурсами: Учеб. пособие. М.: Дело, 2002.

33.  Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Ответств. ред. Ю. П. Орловский. М.: Контракт; Инфра-М, 2008.

34.  Котляров И. Д. Новые формы маркетинга персонала // Практический маркетинг. 2010. № 8 (162). С. 16-20.

35.  Котляров И. Д. Работа реальная — оплата виртуальная // Управление персоналом. 2010. № 19 (245). С. 52-58.

36.  Котляров И. Д. Планирование на предприятии: Учеб. пособие. М.: Эксмо, 2010.

37.  Котляров И. Д. Применение количественных методов для анализа мотивации к труду // Вестник Воронежского государственного университета. Серия «Экономика и управление». 2006. № 2. С. 278-285.

38.  Котляров И. Д. Теории мотивации Абрахама Маслоу и Фредерика Герцберга: опыт математической формализации // Вестник Санкт-Петербургского университета. Серия 12 «Психология, социология, педагогика». 2009. Вып. 1. Ч. I. С. 220-225.

39.  Кравченко К. А. Поиск и отбор персонала: История и современность // Управление персоналом. 1998. № 12. С. 39-42.

40.  Кунде Й. Уникальность теперь... или никогда: бренд — движущая сила компании в новой экономике ценностей. СПб.: Стокгольмская школа экономики в Санкт-Петербурге, 2005.

41.  Ландсберг М. Коучинг: повышайте собственную эффективность, мотивируя и развивая тех, с кем вы работаете. М.: Эксмо, 2004.

42.  Лттенс Фр. Организационное поведение: Учебник. М.: Инфра-М, 1999.

43.  Майклз Э., Хендфилд-Джонс X., Экселрод Э. Война за таланты. М.: Манн, Иванов и Фербер, 2006.

44.  Магура М. И. Отбор персонала и управление человеческими ресурсами организации // Управление персоналом. 2000. № 7. С. 38-45

45.  Магура М. И., Курбатова М. Б. Организация обучения персонала компании. М.: Интел-сервис, 2002.

46.  Макарова И. К. Управление человеческими ресурсами: пять уроков эффективного HR-менеджмента. М.: Дело, 2008.

47.  Маслов Е. В. Психологические аспекты отбора и адаптации начинающих руководителей банка: Автореф.... канд. психол. наук. М.: МГУ, 2005.

48.  Мастенбрук У. Управление конфликтными ситуациями и развитие организации. М.: Инфра-М, 1996.

49.  Мескон М. X., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Учебник. М.: Дело, 1998.

50.  Мильнер, Б. 3. Теория организации: Учебник. М.: Инфра-М, 2008.

51.  Минина В. Н. Социальное программирование: теоретико-методологический аспект. СПб.: СПбГУ, 1997.

52.  Минцберг Г. Структура в кулаке: создание эффективной организации. СПб.: Питер, 2004.

53.  Молодчик А. В. Менеджмент: стратегия, структура, персонал: Пособие для слушателей и преподавателей системы повышения квалификации руководящих кадров. М.: ГУ-ВШЭ, 1997.

54.  Молодчик А. В. Теоретико-методологические основы и механизмы формирования саморазвивающейся организации: Автореф. ... д-ра экон. наук. Екатеринбург: Ин-т экономики Ур. отд-ния РАН, 2002.

55.  Мордовии С. К. Управление персоналом: современная российская практика: Учеб. пособие. СПб.: Питер, 2007.

56.  Морнель П. Технология эффективного найма: новая система оценки и отбора персонала. М.: Добрая Книга, 2005.

57.  Музыченко В. В. Управление персоналом: Учебник. М.: Академия, 2003.

58.  Ненашев Д. В. Коучинг как эффективная технология формирования эмоциональной компетентности будущих менеджеров: Автореф.... канд. педагог. наук. Киров: Вят. гос. гуманитарн. ун-т, 2009.

59.  Норберт Т. Тенденции и перспективы развития управления персоналом // Проблемы теории и практики управления. 2000. № 6. С. 95-100.

60.  Нуртдинова А. Защита трудовых прав работников // Хозяйство и право. 2002. №12. С. 3-28.

61.  Нуртдинова А. Социальное партнерство в Трудовом кодексе Российской Федерации // Хозяйство и право. 2002. № 4. С. 16-41.

62.  Одегов Ю. Г., Никонова Т. В. Аудит и контроллинг персонала: Учеб. пособие. М: Экзамен, 2002.

63.  Робертсон А., Эбби Г. Управление талантами: Как извлечь выгоду из таланта ваших подчиненных. Днепропетровск: Баланс-Клуб, 2004.

64.  Рогачев С. А. Коучинг: возможности применения в бизнесе. Ростов-на-Дону: Феникс, 2003.

65.  Рощин С. Ю., Солнцев С. А. Рынок труда топ-менеджеров в России: между внешним наймом и внутренним продвижением // Российский журнал менеджмента. 2005. № 4. Т. 3. С. 11-28.

66.  Савенков К. Лидерство в организации: грань между теорией и практикой // Reseach and technology — step into the future. 2010. Vol. 5. № 1. С 93-97.

67.  Садовникова Н. О. Ценностно-смысловые особенности ненормативного кризиса профессиональной карьеры // Образование и наука. Известия Уральского отделения РАО. 2009. № 6 (63). С. 90-91.

68.  Санина А. Г. Драматургический подход в социологии и социальное управление // Интеграция. Коммуникация. Управление: Сб. статей молодых ученых / Под ред. В. В. Васильковой, В. В. Козловского, В. Н. Мининой. СПб.: Интерсоцис, 2005. С. 182-188.

69.  Санина А. Г. Наука, образование и бизнес как агенты формирования гражданской идентичности // Известия Уральского государственного университета. 2010. № 5(84). Серия 1 — Проблемы образования, науки и культуры. С. 7-13.

70.  Санина А. Г. Уклонение от уплаты налогов как проблема социального управления: Монография. М.; СПб.: Альянс-Архео, 2009.

71.  Санина А. Г. Условия интеграции науки, образования и бизнеса в современной России // Социологические исследования. 2010. № 7. С. 122-130.

72.  Сорокин П. А. Система социологии: В 2 т. Т. 2. Социальная аналитика: Учение о строении сложных социальных агрегатов. М.: Наука, 1993.

73.  Сорокин П. А. Социальная и культурная динамика: Исследование изменений в больших системах искусства, истины, этики, права и общественных отношений. СПб.: РХГИ, 2000.

74.  Сотникова С. И., Маслов Е. В., Константинова Д. С, Соловьева Ю. Ю. Инновационные технологии регулирования движения персонала в условиях экономической нестабильности. Новосибирск: НовосибГУЭиУ, 2010.

75.  Спивак В. А. Развивающее управление персоналом: Учеб. пособие. СПб.: Нева, 2004.

76.  Ставцева А. И. Разрешение трудовых споров (Судебная защита от необоснованных переводов и увольнений). М.: Интел-Синтез, 1998.

77.  Страхова О. А., Виноградова С. А. Коучинг в управлении персоналом организации: Методическая разработка. СПб.: СПбГУЭФ, 2007.

78.  Стрелкова Н. Смешанный подход к управлению карьерой // Справочник по управлению персоналом / Автор-составитель В. Петрова. М.: МЦФЭР, 2009. С. 18-21.

79.  Струмилин С. Г. Проблемы экономики труда. М.: Наука, 1982.

80.  Сытник Н. Мотивационный подход к оценке карьеры // Управление персоналом. 2008. № 6. С. 33-37.

81.  Толкунова В. Н. Трудовое право: Курс лекций. М.: Велби, 2004.

82.  Торрингтон Д., Холл Л., Тэйлор С. Управление человеческими ресурсами: Учебник. М: Дело и сервис, 2004.

83.  Травин В. В., Дятлов В. А. Кадровый резерв и оценка результативности труда управленческих кадров: Практическое пособие. М: Дело, 1995.

84.  Трудовое право России: Учебник / Под ред. С. П. Маврина, Е. Б. Хохло-ва. М.: Норма, 2008.

85.  Трудовое право: Учебник / Под ред. С. Ю. Головина, М. В. Молодцова. М.: Норма, 2008.

86.  Туник А. Лидерство и лидеры в организации: о чем говорят теория и практика// Персонал-Микс. 2004. № 10. С. 3-5.

87.  УитморД. Коучинг высокой эффективности: новый стиль менеджмента, развитие людей, высокая эффективность. М.: Международная академия корпоративного управления и бизнеса, 2008.

88.  Улърих Д. Эффективное управление персоналом: новая роль HR-менедж-мента в организации. М.: Вильяме, 2007.

89.  Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А. Я. Кибанова. М.: Инфра-М, 2004.

90.  Управление человеческими ресурсами: менеджмент и консультирование / Под ред. В. В. Щербины. М.: Независимый институт гражданского общества, 2004.

91.  Управление человеческими ресурсами: Учебник / М. И. Соколова, А. Г. Дементьева. М.: Велби, 2005.

92.  Файоль А. Учение об управлении: Доклад на Втором международном съезде по управлению. Рязань, 1924.

93.  Фаткин Л., Морозова К. Командообразование в организации как фактор эффективности совместной деятельности // Проблемы теории и практики управления. 2001. № 1. С. 106-111.

94.  Фелау Э. Г. Конфликты на работе: как их распознать, разрешать, предотвращать. М.: Омега-Л, 2008.

95.  Фитц-енц Я. Рентабельность инвестиций в персонал: измерение экономической ценности персонала. М.: Вершина, 2006.

96.  Форсиф П. Развитие и обучение персонала. СПб.: Нева, 2003.

97.  Хант Д. У. Управление людьми в компаниях. Руководство для менеджера. М.: Олимп-бизнес, 1999.

98.  Хасан Б. И., Сергоманов П. А. Психология конфликта и переговоры: Учеб. пособие. М: Академия, 2008.

99.  Хачатурян А. А. Управление человеческими ресурсами в бизнес-организации: Стратегические основы. М.: ЛКИ, 2008.

100.  Хентце Й. Теория управления кадрами в рыночной экономике. М.: Международные отношения, 1997.

101.  Холл Р. X. Организации структуры, процессы, результаты. СПб.:*Питер, 2001.

102.  Хохлова Т. П. «Team-building» как основа современных персонал-технологий // Управление персоналом. 2005. № 1-2 (109). С. 8-13.

103.  Шахов В. А., Шапиро С. А. Оценка персонала: проблема выбора инструментов // ЭКО. 2003. № 11. С. 89-105.

104.  Шекшня С. В. Управление персоналом современной организации. М.: Интел-Синтез, 2000.

105.  Яновская Ю. Зачем планировать карьеру // Управление персоналом. 2003. № 5. С. 45-46.

106.  Armstrong M., Baron A. Managing performance: performance management in action. London: Institute of Personnel and Development, 2005.

107.  Aryee S., Debrah Y. A cross-cultural application of a career planning model // Journal of Organizational Behavior, 1993. Vol. 14. Issue 2. P. 119-127.

108.  BrattonJ., Gold J. Human resource management: theory and practice. London: MacMillan,2001.

109.  Brousseau K., Driver M., Eneroth K. Career pandemonium: realigning organizations and individuals // Academy of Management Executive. 1996. Vol. 10. № 4. P. 52-57.

110.  CairnsL., Malloch M., EvansK., O'Connor B. N. (eds). The SAGE handbook of workplace learning. SAGE Publications, 2010.

111.  Cummings Т., Worley C. Organization development and change. Cengage Learning, 2008. P. 473-504.

112.  Dowling P. J., Festing M., Engle A. D. International human resource management: managing people in a multinational context. Thomson Learning, 2008.

113.  DruckerP. Management challenge for 21st Century. Harperbusiness, 1999.

114.  Hendry С Human Resource Management: A strategic approach to employment. Oxford: Butterworth-Heinemann, 1995.

115.  Kirkpatrick D. L. Evaluating training programs: the four levels. San Francisco: Berrett-Koehler Publishers, Inc, 1998.

116.  Kotliarov I. D. A vector model of work motivation // Bulletin of the Czech Econometric Society. Vol. 13, Issue 23. September 2006. P. 47-60.

117.  Krathwohl D. R, Anderson, L. W. A Taxonomy for learning, teaching and assessing: a revision of Bloom's taxonomy of educational objectives, 2001.

118.  Leiyu Shi. Managing Human Resources in health care organizations, 2007.

119.  New challenges to managing organizations in project business / Wikstrom K., Gustafsson M., Minina V., Kosheleva S. (eds.). SPb.: Аграф+, 2008.

120.  Minina V. Human Resource Management in project-based firms: Core employees focus // Kahkonen K., Samad Kazi A., Rekola M. (eds.) The Human side of projects in modern business. Helsinki, 2009.

121.  Parsons T. The professions and social structure (1939) // Parsons T. Essays in sociological theory (revised edition). New-York: The Free Press, 1966.

122.  Philips J., Philips P. ROI at work. ASTD Press, 2005.

123.  Sambrook S., Stewart J. Human Resource Development in the public sector: the case of health and social care (Routledge studies in Human Resource Development). Routledge, 2006.

124.  Senge P. M. The fifth discipline: the art and practice of the learning organization. New York: Doubleday, 1990.

125.  Taylor S. People Resourcing. London: Institute of Personnel and Develop ment, 2005.

126.  Whittaker D. (Ed.) Think before you think: Social complexity and knowledge of knowing. Wavestone Press, 2009.

 

Нормативные акты

1.  Конституция Российской Федерации, принята на Всенародном референдуме 12.12.1993 г. (с учетом поправок, внесенных Законами о поправках к Конституции Российской Федерации от 30.12.2008 г. № 6-ФКЗ и от 30.12.2008 г. № 7-ФКЗ) // РГот 21.01.2009 г. № 7.

2.  Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ (в ред. 29.12.2010 г.) // РГот31.12.2001 г. № 256.

3.  Федеральный закон «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от 12.01.1996 г. № 10-ФЗ (в ред. 28.12.2010 г.)//РГот 20.01.1996 г. №12.

4.  Постановление Правительства РФ «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» от 24.12.2007 г. № 922 (в ред. 11.11.2009 г.) // РГ от 29.12.2007 г. №294.

5.  Постановление Правительства РФ «Об утверждении Правил ведения и хранения трудовых книжек» от 16.04.2003 г. № 225 (в ред. от 19.05.2008 г.) // РГот 22.04.2003 г. №77.

6.  Постановление Госкомтруда СССР и ВЦСПС «Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день» от 25.12.1974 г. № 298/П-22 (в ред. 29.05.1991 г.) // Информационно-правовая система «Консультант Плюс».

7.  Постановление Госкомтруда СССР «Об утверждении Типовых правил внутреннего трудового распорядка для рабочих и служащих предприятий, учреждений, организаций» от 20.07.1984 г. № 213 // Бюллетень Госкомтруда СССР. 1984. №11.

8.  Постановление Госстандарта РФ «Об утверждении Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94» от 26.12.1994 г. № 367 // Информационно-правовая система «Консультант Плюс».

9.  Постановление Пленума Верховного Суда РФ «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» от 17.03.2004 г. № 2 (в ред. от 28.09.2010 г.) // РГ от 08.04.2004 г. № 72.

Предыдущая