М.Г. Подопригора, А.Д. Тытарь
Теория организации и организационное поведение
Учебное пособие для магистрантов. – Ростов-на-Дону: Изд-во ЮФУ, 2014. – 264 с.
| Предыдущая |
9. Формирование группового поведения в организации
Игры-тренинги по теме «Формирование группового поведения в организации»
4. Упражнение «Идеальная команда»
Цель.
Научиться вырабатывать и анализировать нормы поведения в группе.
Ход работы.
Каждого из участников просят описать лучшие моменты из своего опыта работы в команде – неважно, формальные или неформальные, рабочие или нерабочие. А также объяснить, что именно сделало эти моменты такими запоминающимися.
Далее предлагается разработать правила поведения для команды. При этом следует опираться на прошлый позитивный опыт. Группа делится опытом и вырабатывает своеобразный кодекс, который можно записать в виде таблицы с двумя колонками: «Приемлемое поведение» и «Неприемлемое поведение». В конце преподаватель рекомендует группе всегда руководствоваться получившимися правилами.
| Предыдущая |