М.Г. Подопригора, А.Д. Тытарь
Теория организации и организационное поведение
Учебное пособие для магистрантов. – Ростов-на-Дону: Изд-во ЮФУ, 2014. – 264 с.
Предыдущая |
9. Формирование группового поведения в организации
Игры-тренинги по теме «Формирование группового поведения в организации»
3. Упражнение «Проблемные люди»
Цель.
Анализ работы с «проблемными» для эффективного группового взаимодействия людьми.
Ход работы.
Командам для обсуждения раздается анкета. Через 15-20 минут оглашаются и обсуждаются варианты ответов.
Проблемное поведение |
Что бы вы сказали или сделали? |
Молчун – член команды не принимает участия в работе |
|
Говорун – член команды по каждому вопросу пускается в чрезмерно долгие комментарии |
|
Юморист - член команды постоянно шутит даже над очень серьезными вопросами |
|
Непунктуальный - член команды постоянно опаздывает |
|
Откровенный - член команды выносит на обсуждение личные проблемы или тревоги |
|
Диктатор - член команды монополизирует дискуссию так, что другие не имеют возможности высказаться |
|
Провокатор - член команды провоцирует команду к быстрому необдуманному принятию решения и скорому завершению встречи |
|
Предыдущая |